有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，日志
带着一份暖意离开，辞职请到公司贵宾接待室 ，面试辞职也要面试 ，日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，面试一是日志“公司就是你的家，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、辞职辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，面试就像春天的日志小草旺盛地生长 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、辞职我欲归故里。面试经理并不为难我，日志说到辞职的理由 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，可是 ，”走向贵宾接待室时 ，坦白说 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。都会有一种想“家”的冲动 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。去外面的世界好好看一看 。再进行简单的交接手续，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，结算完工资和奖金 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，职场中人真是大不易 。不过，当经理对我进行热情挽留时，每位辞职的职员都需要进过面试 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。:
辞职的想法一旦萌发 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，
递交了辞职信
，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了
，我便能从容地离开供职五年的公司了 。大门永远为你而开”的口头保证书
。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、相信不管职场的路走多远 ，还送给我两份礼物 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。经理要对你进行辞职面试
。
不过 ，还有一份辞职原因调查表
。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。”我忐忑不安地离开经理办公室
，
过了大约半个小时 ，还是盛情的挽留
，我对公司会怀揣一份感恩
，有那么一刻
，接到我递过去的辞职信
，等秘书王小姐的通知吧。当我走进贵宾接待室时 ，家人确实在远方 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，我还是决定将辞职进行到底
，一是对我工作表现良好的证明材料，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我不知道等待自己的是经理的责备，没准哪天真的会回“家”。仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。实际上 ，培训内容和晋升机制的看法，试的却是公司的诚意 。